春柳河、周水河沿岸綠化提升改造工程正式開工

2018年9月14日,由我院城市設(shè)計(jì)分院牽頭,建筑分院、勘察分院、測量所、設(shè)計(jì)六所聯(lián)合設(shè)計(jì)的春柳河、周水河沿岸綠化提升改造工程正式開工。為了快速推進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施,保證該民生工程項(xiàng)目盡早造福百姓,市城建局領(lǐng)導(dǎo)、甘區(qū)城建局領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場進(jìn)行了項(xiàng)目的溝通交流。

本次項(xiàng)目改造范圍是春柳河及周水河河道兩側(cè)綠地,西起促進(jìn)路,經(jīng)東聯(lián)路、新修市政路、東北路,東至行政服務(wù)中心及污水處理廠東南側(cè)(和豐路),春柳河沿線綠化改造的長度約3200米,周水河沿線綠化改造的長度約1000米,項(xiàng)目占地總面積約15萬平方米。春柳河、周水河橫跨西崗區(qū)、甘井子區(qū)、和沙河口區(qū),輻射多個(gè)居住區(qū)和商業(yè)區(qū)。2017年我市完成了春柳河(周水河)河道治理,消除了黑臭水體,河床、岸墻及水質(zhì)都有了質(zhì)的改變,但河道景觀顯得陳舊,滿足不了周邊對景觀生態(tài)的要求。

2018年3月,我院受大連市城市建設(shè)管理局的委托,編制春柳河、周水河沿岸綠化提升改造工程的實(shí)施方案。根據(jù)項(xiàng)目要求,我們通過實(shí)地調(diào)研、各專業(yè)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行了多方搜集資料、進(jìn)行方案比選和評價(jià)等工作,充分考察項(xiàng)目建設(shè)的必要性、技術(shù)的可行性和經(jīng)濟(jì)的合理性,提供更具預(yù)見性、公正性、可靠性和科學(xué)性的成果,最終編寫出《春柳河、周水河沿岸綠化提升改造工程實(shí)施方案》,為大連市打造了一處新的濱河景觀帶,滿足周邊居民對綠色宜居生活環(huán)境的要求、進(jìn)一步推進(jìn)生態(tài)海綿城市的綠化建設(shè)。

春柳河、周水河沿岸綠化提升改造工程將成為美化大連核心區(qū),造福市民的重要民生工程,同樣也會成為城市舊環(huán)境改造、營造城市中心生活區(qū)生態(tài)環(huán)境的典范。

葫蘆島市海翔路高架橋全線貫通

2018年9月6日,由我院設(shè)計(jì)一所和沈陽分院合作設(shè)計(jì)的葫蘆島市海翔路高架橋已全線貫通,市領(lǐng)導(dǎo)、市住建委副主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志和工程建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工等單位代表參加工程貫通儀式。

海翔路高架橋建設(shè)工程,南起海翔路,北至濱河路,沿線依次上跨龍錦街(規(guī)劃路)、沈山線鐵路、煉油五廠油罐編組站、五里河,道路全長976.491米,橋梁長度761米,工程概算投資2.3億元。該工程于2017年5月18日進(jìn)場啟動(dòng)拆遷征收工作,2017年8月6日正式開工建設(shè),目前已具備通車。

在工程設(shè)計(jì)階段,我院設(shè)計(jì)人員克服了連跨兩條鐵路和一條河流的工作困難,經(jīng)過多方協(xié)調(diào)、反復(fù)論證,采用了預(yù)制梁、鋼箱梁、鋼桁梁、現(xiàn)澆梁四種橋梁形式并存的設(shè)計(jì)理念,既保證了橋梁的耐用堅(jiān)固性,又兼顧了視覺美觀性,同時(shí)還考慮了實(shí)用的經(jīng)濟(jì)性;保質(zhì)量、保安全、搶進(jìn)度,克服天氣、阻工等不利因素,確保設(shè)計(jì)能夠提前完成。海翔路高架橋工程連接老城、新城,是一個(gè)重要民生工程,工程竣工通車后極大地方便了市民的出行。

 

海翔高架橋全線貫通,極大緩解了新老城區(qū)交通壓力,實(shí)現(xiàn)了新老城區(qū)之間無縫對接,這是多少年來全體市民的共同期盼,是全市重要的民生工程,各位設(shè)計(jì)者們克服各種困難,順利的完成了這個(gè)宏大的工程,這將成為市城區(qū)一道亮麗的風(fēng)景,為他們努力的付出和辛勤的勞動(dòng)點(diǎn)贊!

公司組織員工海上歡樂行活動(dòng)

為了增強(qiáng)公司員工的團(tuán)隊(duì)意識,讓員工在工作之余身心得到放松,享受怡人的大自然風(fēng)光。在公司的總體部署下,各部門于2018年8月份自行組織了豐富多彩的活動(dòng)。有的部門去了塔河灣、金沙灘海濱浴場,開啟了游泳、燒烤等海上活動(dòng),讓大家在沙灘上享受陽光和海風(fēng),遠(yuǎn)離城市的喧囂;有的部門去體驗(yàn)著天然原生態(tài)的溫泉,讓大家完全放下壓力,身心得到完全的放松;有的部門去了烏托邦別墅,開啟了美食、休閑娛樂等一系列活動(dòng);有的部門組織室內(nèi)打球等活動(dòng),增進(jìn)了大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。全體員工度過了愉快而有意義的一天。

同事們紛紛表示,公司組織此次活動(dòng),為大家創(chuàng)造了互動(dòng)交流的機(jī)會,豐富了員工的業(yè)余生活,增強(qiáng)了部門之間的溝通協(xié)作能力,增加了團(tuán)隊(duì)意識,讓大連市政院這個(gè)大家庭更加和諧。從而更好的提升了企業(yè)的凝聚力,讓大家以更飽滿的熱情投入到以后的工作中去。

大連市政院“這是你的船”體驗(yàn)式培訓(xùn)

8月17日-18日,博格咨詢董事長鄭博士為大連市政院的全員及中高層進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)共識相關(guān)主題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在讓全員了解新時(shí)代企業(yè)人必備理念,同時(shí)促使新時(shí)代員工掌握相關(guān)場景能力;

讓大連市政院中高層團(tuán)隊(duì)達(dá)成五大共識:團(tuán)隊(duì)共識、時(shí)代共識、戰(zhàn)略共識、管理共識、組織創(chuàng)新。

8月17日下午,在博格咨詢鄭博士的帶領(lǐng)下,大連市政院全員開啟了以“這是你的船”——新時(shí)代企業(yè)人必備理念與場景能力為主題的培訓(xùn)。

培訓(xùn)的開始,鄭博士以合誠股份發(fā)展戰(zhàn)略與上市之路的發(fā)展歷程為導(dǎo)入,引發(fā)了學(xué)員們對于企業(yè)管理思維變化的思考——在當(dāng)下日新月異的新時(shí)代,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展變革的唯一方法。

課程中,鄭博士以海爾的管理模式為案例,為大家分析了企業(yè)轉(zhuǎn)型的四大基因蛻變:資本基因、文化基因、領(lǐng)袖基因、團(tuán)隊(duì)基因。結(jié)合日常又生動(dòng)的場景,讓學(xué)員們身臨其境地去思考。

通過這一環(huán)節(jié),引發(fā)學(xué)員們對企業(yè)發(fā)展與人才提升有了更深刻的思考。

新時(shí)代企業(yè)需要培養(yǎng)員工的新主人翁意識、新事業(yè)意識、新執(zhí)行意識,讓員工們把自己當(dāng)作企業(yè)的主人翁,把工作視為自己的事業(yè),才能最大程度激發(fā)員工潛能,為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。

最后,鄭博士還為大家介紹了安肯員工自由量表,企業(yè)員工們可以從五個(gè)層級來評定自己的行動(dòng)自由量級,企業(yè)也要盡可能在部屬處理的范圍內(nèi),給與對等的責(zé)任與行動(dòng)自由。

8月18日,鄭博士以“轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力”——“中高管的自我革命”為主題,為大連市政院中高管帶來了輕體驗(yàn)主題培訓(xùn)。

本次體驗(yàn)培訓(xùn)的目的是針對大連市政院的中高管管理層,讓他們體會到團(tuán)隊(duì)的重要性,達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識,從而打造屬于大連市政院的新時(shí)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)?;诖四康?,培訓(xùn)導(dǎo)入分組PK、積分競賽的規(guī)則。

學(xué)員們在團(tuán)隊(duì)中競賽、學(xué)習(xí),大家達(dá)成了對于團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的共識,同時(shí)對高績效團(tuán)隊(duì)六大核心基準(zhǔn)也有了切身的體會。

我們所處的時(shí)代,決定了我們的環(huán)境一直在變,企業(yè)“去哪里?”、“如何去?”,都是目前每個(gè)企業(yè)發(fā)展變革和制定未來戰(zhàn)略中需要深刻思考的問題。

最后,鄭博士通過一場“內(nèi)部私董會”,讓大家對企業(yè)未來的發(fā)展藍(lán)圖有了進(jìn)一步思考,通過小組共創(chuàng)、團(tuán)隊(duì)智慧,學(xué)員們也紛紛對私董會中遇到的問題給出了一份滿意的答卷。

體驗(yàn)結(jié)束,第五組以總分最高的成績獲得小組pk冠軍。

“何為領(lǐng)導(dǎo)力?”“如何提升領(lǐng)導(dǎo)力?”這是作為企業(yè)的中高層管理者都要思考的問題。對于企業(yè)事業(yè)部門經(jīng)理來說,管理能力主要體現(xiàn)在規(guī)劃能力、控制能力和執(zhí)行能力三個(gè)方面。經(jīng)營注重外部市場拓展,重點(diǎn)在開源。管理注重內(nèi)部生產(chǎn)擴(kuò)展,重點(diǎn)在節(jié)流,通過管理可以降低成本,提高效率,運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

在當(dāng)今時(shí)代,一切事物都在不斷的變化之中,而且以一種加速度變化。無論是對于個(gè)人還是企業(yè),當(dāng)我們面臨新的更高的挑戰(zhàn)時(shí),過去我們賴以成功的模式、流程、方法都不再奏效,因此需要做出全新的反應(yīng)。

沒有傳統(tǒng)的企業(yè),只有傳統(tǒng)的思維。因此面對時(shí)代的巨變,我們唯一的方法是創(chuàng)新,只有不斷地創(chuàng)新,才能打造出高競爭力的團(tuán)隊(duì),立于時(shí)代洪流不倒!

公司新宿舍樓正式啟用

2018年7月4日上午,大連市市政設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司舉行了職工宿舍啟用儀式,公司總經(jīng)理徐輝、副總經(jīng)理王延浩及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席了此次儀式。

宿舍啟用儀式由副總經(jīng)理王延浩主持,王總介紹了宿舍樓的整體情況以及相關(guān)規(guī)章制度,隨后由總經(jīng)理徐輝為第一批入住員工發(fā)放了宿舍鑰匙。員工劉春悅代表第一批入住員工表達(dá)了感謝之情。儀式結(jié)束后,第一批入住的員工辦理了入住手續(xù),公司領(lǐng)導(dǎo)與員工一起參觀了宿舍。

王院長宣布儀式正式開始

員工代表劉春悅發(fā)表講話

啟動(dòng)儀式合影留念

            

領(lǐng)導(dǎo)及員工一起參觀新宿舍

 近幾年來,隨著公司市場及經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,員工人數(shù)逐漸增加。為給員工提供一個(gè)舒適的住宿環(huán)境,解除員工后顧之憂,公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)多次討論研究,最終確定將原院址大樓5樓、6樓作為新員工宿舍并進(jìn)行重新裝修。

為讓員工早日搬進(jìn)新居,綜合部克服時(shí)間緊、任務(wù)重的困難,領(lǐng)導(dǎo)和員工加班加點(diǎn)、積極配合,最終圓滿的完成了宿舍搬遷工作。新宿舍的建成并投入使用,是公司改善員工工作生活條件、回報(bào)員工,讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果的又一具體行動(dòng)。

宿舍環(huán)境

整潔明亮的宿舍內(nèi)室

寬敞的健身房及活動(dòng)室

干凈的洗漱間

公司新宿舍樓位于大連市西崗區(qū)晨光街8號,地處青泥洼商圈內(nèi),交通便捷。新宿舍樓共26間房間,房間內(nèi)硬件設(shè)施齊全,采光通風(fēng)良好,建筑面積近900平米。新宿舍樓配備有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等生活常用電器,同時(shí)上、下兩層宿舍分別設(shè)有接待室、健身房、活動(dòng)室,使員工能夠在工作之余盡享精彩生活。新宿舍啟用當(dāng)天,各部門員工已陸續(xù)辦理手續(xù)入住。新宿舍整潔明亮的住宿環(huán)境獲得了員工一致好評。

大連市市政設(shè)計(jì)研究院第一屆新員工拜師儀式順利舉行

為進(jìn)一步做好“傳、幫、帶”工作,加快人才培養(yǎng)步伐。2018年7月6日下午13:30,我院在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大廈總部4樓會議室舉行“大連市市政設(shè)計(jì)研究院第一屆新員工拜師儀式”。儀式由總工程師王澍主持,總經(jīng)理徐輝、合誠集團(tuán)總裁劉德全等領(lǐng)導(dǎo)及員工代表共同見證了這一儀式。

公司領(lǐng)導(dǎo)出席儀式

 

在儀式上,首先由王澍院長介紹了本次新員工拜師活動(dòng)的重要意義、宣讀導(dǎo)師名單,并由徐院長頒發(fā)導(dǎo)師聘任證書,隨后徒弟向?qū)煫I(xiàn)花并行拜師禮。

徐院長頒發(fā)導(dǎo)師聘任證書

徒弟向?qū)煫I(xiàn)花并行拜師禮

接著由師徒代表分別發(fā)言表態(tài),師傅向徒弟承諾:竭盡全力,毫無保留,與你分享,我們共同成長;徒弟也向師傅保證:虛心求教,爭分奪秒,向您看齊。

徒弟代表寇思琪發(fā)言表態(tài)

儀式上,總經(jīng)理徐輝發(fā)表了講話,并指出師徒“傳、幫、帶”活動(dòng)對于我院發(fā)展、對于新員工的德才培養(yǎng)和老員工的自我提升具有重大意義,并希望師徒之間相互借鑒,共同進(jìn)步。

儀式的尾聲,合誠集團(tuán)總裁劉德全發(fā)表講話,劉總裁對師徒們提出三點(diǎn)建議,希望師徒間培育出濃厚的師生情義并形成積極向上的正能量,從而推動(dòng)大連市政院的長遠(yuǎn)發(fā)展。

此次新員工拜師儀式的舉行,標(biāo)志著公司正式開始實(shí)施師徒責(zé)任制。建立傳統(tǒng)的師徒傳承關(guān)系,不僅在專業(yè)技能上起到傳、幫、帶的作用,加深彼此情感,同時(shí)也是公司企業(yè)文化體系逐漸完善的體現(xiàn)。

公司重視青年員工的培養(yǎng),使其在思想、技術(shù)、能力等各方面綜合發(fā)展,逐步成長為公司技術(shù)骨干,從而不斷完善公司人才梯隊(duì),為公司未來的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

合影留念